WeasyPaie

Une paie clôturée à temps, chaque mois.

WeasyPaie est la suite de paie de Weasydoo construite sur Odoo. Elle transforme les contrats, les heures et les absences en bulletins de paie exacts et en déclarations prêtes à déposer — sans la course de fin de mois.

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Pour qui

La paie, sans le stress.

Conçu pour les gestionnaires de paie, les équipes RH et les responsables financiers qui passent les derniers jours de chaque mois à rapprocher les heures, recalculer les retenues et courir après les soldes de congés. Si vos bulletins de paie dépendent encore d'un tableur que seule une personne comprend, WeasyPaie le remplace par des règles que toute l'équipe peut consulter et auditer.

Fonctionnalités

Ce que couvre WeasyPaie.

Cycles de paie automatisés

Les salaires, retenues, cotisations sociales et impôts sont calculés par des règles configurables — et non ressaisis chaque mois.

Des déclarations prêtes à déposer

Préparez et suivez les déclarations fiscales et sociales conformes à la législation qui vous est applicable, avec une piste d'audit claire.

Des heures saisies aux bulletins produits

Le temps travaillé passe de la saisie manuelle, de la pointeuse ou des feuilles de temps directement au cycle de paie — sans double saisie.

Congés et absences

Les congés acquis, les arrêts maladie et les absences non rémunérées sont suivis à la source et reportés automatiquement sur le bulletin de paie.

Un seul système avec les RH et la comptabilité

WeasyPaie est natif Odoo : les dossiers des employés, les écritures de paie et le grand livre restent alignés par conception.

Des conseils quand la réglementation évolue

Weasydoo assure une veille de la réglementation de la paie et accompagne les employeurs sur les questions de rémunération, de contrats et de conformité.

Ce qu'il contient

Cycles de paieGénération des bulletins de paieDéclarations socialesSuivi du tempsGestion des congésAvantages sociauxContrats de travailSynchronisation comptable

FAQ

Les questions d'avant-achat.

WeasyPaie prend-il en charge nos règles de paie locales ?

Oui. Les règles salariales, les taux de cotisation et les retenues sont configurés selon la législation applicable à votre entreprise, et Weasydoo suit les évolutions réglementaires afin que votre paramétrage reste à jour.

Peut-il remplacer notre processus actuel de gestion du temps et des présences ?

Oui. Les heures sont saisies manuellement, via une pointeuse intégrée ou des feuilles de temps, et alimentent directement le cycle de paie — les mêmes données produisent les bulletins, sans étape de ressaisie.

Comment la paie se connecte-t-elle à la comptabilité et aux RH ?

WeasyPaie est construit sur Odoo : la paie partage une base de données unique avec les RH et la comptabilité. Les contrats et les absences alimentent les cycles de paie, et les écritures de paie sont comptabilisées au grand livre sans exports.

Que se passe-t-il si nous bloquons sur une question de paie ou de contrat ?

Weasydoo inclut une assistance employeur dans le service — une aide concrète sur les questions de paie, les contrats de travail et la conformité, apportée par l'équipe qui a mis en place votre système.

Voyez WeasyPaie en action.

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