WeasyRH

Chaque dossier employé, demande et bulletin de paie au même endroit.

WeasyRH offre aux équipes RH un système unique couvrant tout le cycle de vie de l'employé — recrutement, dossiers, congés, présences, formation et paie. Construit sur Odoo, il remplace les tableurs dispersés et les formulaires papier par une source de vérité unique.

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Pour qui

Les RH, sans la paperasse.

WeasyRH s'adresse aux responsables RH et aux équipes du personnel qui passent leurs journées à courir après le papier — demandes de congés, attestations de travail, contrats et éléments de paie éparpillés entre boîtes mail et tableurs. Il convient aux organisations qui exigent des validations tracées, des soldes de congés exacts et une paie alimentée par des données de présence réelles. Si vos effectifs ont dépassé le suivi manuel, c'est le passage à l'étape supérieure.

Fonctionnalités

Ce que couvre WeasyRH.

Pipeline de recrutement

Suivez les candidats de l'offre d'emploi au contrat signé dans un pipeline partagé, afin qu'aucune candidature ne passe entre les mailles du filet.

Dossiers du personnel

Un dossier par employé — contrat, documents, attestations et historique complet — tenu à jour et facile à retrouver.

Congés et présences

Les employés soumettent leurs demandes de congés en ligne ; les managers valident avec les soldes, plannings et absences sous les yeux.

Des données prêtes pour la paie

Contrats, présences et congés validés alimentent chaque cycle de paie, pour des bulletins établis à partir de données fiables.

Gestion de la formation

Planifiez les sessions, enregistrez les participants et maîtrisez le budget formation depuis un seul écran.

Développement de carrière

Suivez le parcours de chacun grâce à des cycles d'évaluation et des plans de développement fondés sur des dossiers réels.

Ce qu'il contient

RecrutementDossiers du personnelContratsGestion des congésPrésencesPaieFormationNotes de frais

FAQ

Les questions d'avant-achat.

WeasyRH est-il un outil RH autonome ou un module d'ERP ?

Les deux. Il fonctionne sur Odoo : il est donc utilisable seul pour les RH et se connecte nativement à la comptabilité, aux projets et au reste de votre ERP dès que vous êtes prêt — sans projet d'intégration séparé.

Les employés peuvent-ils soumettre eux-mêmes leurs demandes de congés ?

Oui. Les employés déposent eux-mêmes leurs demandes, les managers valident avec les soldes à jour sous les yeux, et les congés approuvés alimentent directement le suivi des présences et la paie.

WeasyRH gère-t-il la paie ?

Oui. Les cycles de paie s'appuient sur les contrats, les présences et les congés validés, et les règles salariales sont configurées selon vos propres politiques et votre structure de rémunération lors de la mise en œuvre.

Peut-il s'adapter à nos politiques RH ?

En grande partie en standard — types de congés, chaînes de validation, modèles de contrats et cycles d'évaluation sont configurables. La pile étant open source, Weasydoo peut adapter tout ce qui va au-delà.

Voyez WeasyRH en action.

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